Qual melhor momento para eu pedir demissão? Existe dia certo?
Pedir demissão na data certa pode maximizar o valor da rescisão e assegurar direitos como férias e 13º salário proporcionais
Pedir demissão é uma decisão importante que exige planejamento e estratégia, tanto para evitar perdas financeiras quanto para manter uma boa imagem profissional.
Muitas vezes, o momento exato para fazer o pedido influencia o valor da rescisão e as verbas proporcionais, como 13º salário e férias. Embora possa parecer um detalhe, o dia escolhido pode aumentar os direitos do trabalhador e facilitar a transição na empresa.
Para quem trabalha com carteira assinada, esperar a data certa pode resultar em um valor adicional na rescisão, enquanto para estagiários, escolher o melhor dia pode garantir uma saída tranquila e organizada.
Neste artigo, vamos mostrar o momento ideal para pedir demissão e como calcular de forma fácil o valor a receber, evitando dores de cabeça.
Existe um melhor dia para pedir demissão? Existe pior dia?
Sim, há dias que favorecem mais quem vai pedir demissão, especialmente em termos de cálculo de direitos trabalhistas.
Por isso, o melhor momento para pedir demissão é após o dia 15 do mês, pois permite que o mês atual seja contabilizado no cálculo de férias proporcionais e do 13º salário.
Por outro lado, pedir demissão no início do mês ou a qualquer momento antes do dia 15 pode reduzir o valor total da rescisão.
Qual o melhor dia para o CLT pedir demissão?
Para quem trabalha sob regime CLT, o ideal é aguardar até a segunda metade do mês, após o dia 15, quando é possível garantir o cálculo das verbas proporcionais.
Pedir demissão nesse período permite que o trabalhador receba um valor maior na rescisão, devido ao cálculo proporcional de férias e 13º salário. Com isso, a rescisão pode incluir um valor extra, mesmo que o pedido seja feito antes do fim do mês.
Além disso, ao escolher uma segunda-feira, o funcionário facilita o processo de transição, já que a semana está apenas começando e o empregador tem tempo para realocar tarefas e ajustar a equipe.
Qual o melhor dia para o estagiário pedir demissão?
Estagiários possuem um vínculo diferente dos trabalhadores CLT, mas o planejamento também é importante.
Embora o cálculo de rescisão para estagiários não envolva férias proporcionais e 13º salário, escolher o momento certo para a saída evita atritos e melhora a imagem profissional.
Por isso, pedir demissão no início da semana pode ajudar o estagiário a organizar a saída com o gestor e finalizar pendências, além de proporcionar um encerramento mais tranquilo.
Além disso, quem trabalha em setores como o financeiro deve considerar datas que não atrapalhem o fechamento de balanços ou outros períodos críticos, que geralmente ocorrem no fim e no início dos meses.
Como calcular o valor que vou receber de forma fácil?
Para calcular o valor total da rescisão ao pedir demissão, é importante considerar alguns elementos principais, que devem ser somados para chegar ao montante final, como:
- Saldo de salário: corresponde aos dias trabalhados até a data da demissão. Para calcular, divida o salário mensal por 30 e multiplique pelo número de dias trabalhados no mês
- Férias vencidas e proporcionais: caso o trabalhador tenha férias vencidas (um ano completo de trabalho sem tirar férias), ele deve receber o valor integral correspondente a um mês de salário com acréscimo de um terço. Se ainda não completou um ano, ele terá direito às férias proporcionais, calculadas pelo total de meses trabalhados no período atual
- 13º salário proporcional: refere-se ao valor acumulado do 13º até a data da demissão. Para calcular, divida o salário por 12 (meses do ano) e multiplique pelo número de meses trabalhados. Cada mês trabalhado conta para 1/12 do 13º salário, sendo considerado mês completo a partir de 15 dias trabalhados
Ao somar esses valores, é possível chegar ao total da rescisão mas, para facilitar, você pode contar com a ajuda de uma calculadora de rescisão.
Ao utilizar a calculadora, você pode apenas inserir informações, como salário atual, dias trabalhados no mês, férias, entre outros, o que permite visualizar rapidamente o valor da rescisão.
Com isso, agora você já sabe qual é o melhor momento de pedir demissão e assim receber um valor maior de verbas rescisórias.