Relembre como em 1992 a então principal fabricante de eletrodomésticos das categorias de cozinha e lavanderia do mundo, Whirlpool, chegava na Zona Franca de Manaus, seguindo seu plano de expansão no país
Fábrica da Whirlpool em Manaus (Foto: divulgação)
Neste domingo (21), a Whirlpool, dona das marcas Brastemp e Consul, completa 30 anos em Manaus. O ano era 1992 e a principal fabricante de eletrodomésticos das categorias de cozinha e lavanderia do mundo, Whirlpool, chegava na Zona Franca de Manaus, seguindo seu plano de expansão no país. Até então, a companhia possuía duas unidades fabris no eixo sul/sudeste, uma em Santa Catarina e outra em São Paulo. A Whirlpool é uma empresa centenária que, além da inovação ser um fator marcante da companhia, tem o forte compromisso com os pilares ESG (sigla em inglês para meio ambiente, social e governança).
Em 1998, quatro anos depois de dar início à produção de ar-condicionado de janela, a unidade recebeu investimento de 4 milhões de dólares para uma ampliação de 113 mil metros quadrados, com quase metade do espaço dedicado a áreas verdes, para a preservação da biodiversidade no entorno da fábrica. Todo o avanço industrial seguiu a mesma linha de responsabilidade ambiental, por exemplo: 98% da água utilizada na produção é de reuso e passa pelo processo de recirculação e, desde 2015, atingiu a meta de zero resíduos para aterro. Além disso, a companhia utiliza 100% de energia limpa e certificada na fábrica, iniciativa mais recente e que fortalece o trabalho que já vem sendo desenvolvido de redução e eficiência energética e reforça seu comprometimento de ser Net Zero em todas as suas operações no mundo até 2030.
De 2011 até 2020, a companhia expandiu a produção do seu portfólio na região e começou a produzir o modelo de ar-condicionado split, lava-louças, adquiriu linhas automatizadas de micro-ondas, iniciou e aumentou a capacidade da produção das linhas B.Blend, joint-venture formada pela Whirlpool e Ambev, primeira e única plataforma de bebidas em cápsulas all-in-one do mundo.
(Foto: Divulgação)
O gerente sênior da Whirlpool em Manaus, Juliano Lima, explica que, além do avanço tecnológico da linha de produção, o legado de responsabilidade social também marca a atuação da companhia na região. Após 28 anos na Zona Franca de Manaus, veio o que ninguém esperava: a pandemia de Covid 19. Neste momento difícil para o mundo todo, ciente de seu papel social, a empresa doou mais de 125 mil EPI’s médicos, como máscaras Face Shield e cirúrgicas.
E em meio às mudanças ocasionadas pela pandemia, a fabricante lançou o ‘Programa de Apoio ao Empregado’, prestando assistência profissional de psicólogos, assistentes sociais, advogados e especialistas financeiros a qualquer momento e em qualquer lugar para todos os colaboradores e seus dependentes legais.
A empresa também investe em ações voltadas para as mulheres, que são 49% - sendo que 45% estão em cargos de gerência da companhia, como o lançamento de uma sala de lactação, creche, em parceria com o SESI, e o Programa Jeito de Amar, que conta com profissionais da saúde abordando temas relacionados à maternidade.
Já no pilar de Governança, entre as iniciativas, a Whirlpool conta com o ‘Programa Global de Ética e Compliance’, que tem por objetivo aprimorar e capacitar os colaboradores com ferramentas e recursos. Um exemplo é o Manual de Integridade, que oferece mais de 20 horas de treinamento sobre ética, além de eventos e palestras. Há também a premiação ‘Supplier Awards’, que identifica as principais entregas dos fornecedores ao longo do ano, considerando suas iniciativas frente ao tema ESG e que estão conectadas aos aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável ODS) da Organização das Nações Unidas (ONU).
Em compromisso com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, a Whirlpool está à frente de um projeto de impacto nacional, o Consulado da Mulher. A ação social da marca Consul nasceu com o compromisso de investir no empreendedorismo feminino e atua em Manaus desde 2007, beneficiando mais de duas mil pessoas na região. Este ano, o Consulado da Mulher lançou uma série documental chamada “Todo Dia É Dia”, protagonizada por mulheres assessoradas pelo instituto. São 8 episódios, todos disponíveis no YouTube, que trazem as histórias emocionantes de brasileiras empreendedoras que mudaram suas realidades ao vencerem o medo de abrir o próprio negócio e conquistaram independência financeira e emocional.
Os projetos sociais da companhia se estendem ao patrocínio e financiamento direto de iniciativas regionais, também alinhadas aos ODS. Desde de 2016, já foram realizados mais de 11 projetos na capital, entre eles, o “Robótica nas Escolas”, que incentiva práticas pedagógicas e a criatividade por meio do reaproveitamento de materiais, e o “Empreendedorismo e Sustentabilidade”, que capacita mulheres levando ideias inovadoras e oportunidades de negócios sustentáveis.