Para quem está buscando melhorar ou alcançar uma posição no mercado de trabalho, a maior rede social profissional do mundo, LinkedIn, tornou-se uma aliada dos candidatos e dos recrutadores
A jornalista Elimara Damasceno, 35, trabalha há sete anos com marketing e diz que a rede social LinkedIn é essencial para sua vida profissional. Funcionando como uma vitrine, a profissional recebe várias ofertas de emprego pela rede. (Foto: Junio Matos)
A taxa de desemprego no Brasil caiu para 9,3% no segundo trimestre e após dois anos de mercado retraído por conta da pandemia, hoje o país conta com uma boa perspectiva de vagas de trabalho. E para quem está buscando melhorar ou alcançar uma posição no mercado de trabalho, a maior rede social profissional do mundo, LinkedIn, tornou-se uma aliada dos candidatos e dos recrutadores.
Seja para conquistar um novo emprego ou apenas para se manter ‘atualizado’ no mercado de trabalho, a rede social que hoje possui mais de 300 milhões de usuários é uma ferramenta indispensável para a profissional de marketing Elimara Damasceno, 35, que desde 2013 utiliza a rede social.
No LinkedIn, Elimara aumentou seu networking e lembra que, para ela, a rede social é “um canal de possibilidades”. “Lá eu consigo fazer negócios, atualizar meu perfil profissional, cursos, etc. Com uma conta na rede a gente acaba ganhando credibilidade no mercado, se aproximando de outros profissionais e das empresas. Isso é muito valioso, pois conseguimos divulgar informações, ler opiniões, tudo que agregue valor ao nosso perfil profissional”, enfatiza Elimara.
A profissional de marketing também vê a rede como uma vitrine. E também foi no LinkedIn que ela aprendeu a fazer entrevistas de emprego. “O LinkedIn para mim hoje é primordial até porque é uma rede enorme, e quanto mais você conhece, mais descobre novas possibilidades”, complementa.
Com a pandemia e períodos de isolamento social, muitas pessoas no mundo inteiro perderam seus empregos, pois tiveram que ficar em casa. Empresas fecharam e a alternativa para muitos profissionais foi procurar empregos remotos, os famosos ‘home offices’.
Mas o jogo tem virado. Um estudo divulgado pelo LinkedIn mostra a expectativa dos empresários brasileiros com o fim da pandemia de Covid-19. O levantamento aponta que as contratações no Brasil estão 40,6% maiores nos primeiros meses deste ano, quando comparado com dezembro de 2019, momento anterior à crise sanitária da Covid-19.
O levantamento destaca, ainda, que os anúncios de emprego no país cresceram ‘significativamente’ desde o início de 2022. Segundo a plataforma, isso se deve ao otimismo dos empresários na retomada econômica.
Profissional com 10 anos de experiência em recursos humanos, a gestora de RH Alessandra de Faria, que está no LinkedIn há pelo menos 15 anos, explica que a ferramenta é uma das mais utilizadas pelos recrutadores, que veem mais facilidade de encontrar candidatos de acordo com os parâmetros que necessitam. “Hoje sou diretora de RH no Grupo Tiradentes e essa posição eu encontrei buscando vagas no LinkedIn”, relembra a profissional, que também trabalha auxiliando candidatos a montarem seus perfis na rede social.
Gestora de RH há 10 anos, Alessandra de Faria (Foto: Divulgação)
“Hoje o LinkedIn aqui no Brasil é fonte de vagas tanto para empresas e candidatos, todos os dias aparecem muitas vagas novas”, comenta. A profissional diz que são tantas vagas, que às vezes fica difícil selecionar candidatos de algumas áreas, como os de TI.
“Esta é uma área de dificuldade de contratação porque, como o mundo inteiro está aquecido neste setor, a gente concorre com empresas do Brasil e de outros países interessados nestes profissionais”, explica.
Plataforma ainda será lançada, mas divulgação já vem sendo feita nas redes sociais (Reprodução)
Com lançamento previsto para 28 de setembro, inicialmente em inglês, e posteriormente em português e espanhol, a startup norueguesa SportIn Global, em parceria com as empresas brasileiras TopSoccer e TopConsulting, promete movimentar a indústria esportiva com a criação de cursos e de uma plataforma que visa ser uma espécie de “Linkedin do esporte”.
A ferramenta SportIn Global Akademi fará a ponte entre profissionais da área, estudantes e organizações universitárias e esportivas, proporcionando oportunidades de emprego e estágio.
Para a Revista Placar, Ana Teresa Ratti, chefe de novos negócios e parcerias da SportIn Global explica que a plataforma funciona também como forma de aprendizagem. “Será uma plataforma de aprendizagem desenvolvida para ampliar esse potencial de conexão. O Akademi objetiva ser uma ferramenta relevante e efetiva, focada em furar a bolha e ir além do óbvio, desenvolver pessoas para que sejam melhores profissionais e que, assim, construam melhores organizações”.
A startup norueguesa também oficializou uma parceria com a TopSoccer e a TopConsulting, empresas nacionais que prestam assessoria financeira, jurídica e contábil para atletas de renome como Raphael Veiga, Everton Ribeiro, Pedro, Rodrigo Caio e Ricardo Goulart, para a produção de cursos na área de finanças e direito. A TopSoccer produziu os cursos de Gestão Financeira e Patrimonial e de Demandas Judiciais da Carreira do Atleta em gravações na sede da empresa, em Belo Horizonte.